今日は、

京都府男女共同参画課の、

女子シャインチアーズセミナーの日でした。

今回も、ご参加頂いた皆さんに喜んで頂きました！

チアーズセミナーの企画運営を、

今年度は当社がさせて頂くことになりましたが、

少しずつ京都の企業様に、認知が広がってきたのかなーと、

８カ月ほど取り組んできて感じています。

 

何でも実るには時間がかかりますが、

着実にやり続けていけば必ず実る。

 

最近は、企業に関わらず大学関係でも、

京都とのご縁が多く、

来週は気づけば週３で京都。

 

ご紹介や、

以前コンタクトのあった企業から、

「女性活躍に取り組みたい」

というお話をいただくことも増えました。

 

女性活躍になんで取り組まないといけないの？

と、なんとなく腑に落ちない方もおられると思いますが、

取り組まなければ、

今後「採用」で困ることになるのは明白です。

 

今でも、

「良い人が採用できない」という企業と、

「学生の口コミでどんどん会社説明会に来てくれる」という企業と、

２極化が始まっているなと感じますが、

 

やはり、男女問わず、

社員さんがイキイキ働き続けているというのは、

働き手からすれば、絶対に気になる部分ではあります。

 

女性活躍は、もういまが最後のチャンス。

 

政府の後押しも受けて、

これからもしっかりと、企業をサポートしてまいります。

 

今日のセミナーでゲストがおっしゃっていた、

印象に残っていること

・企業の文化を変えるには、法律を変えるしか無い

・ごめんなさいばかりのワーキングマザーからはもうやめよう

・男性だから◯◯、女性だから◯◯という意識を、双方が切り替える

 

今日もたくさん気づきがありました。

明日も頑張ります！