年があけて、

２週目が終わります。

長かったような、、あっという間のような。。

 

仕事と育児の両立については、

少しずつですが要領が分かってきました。

 

今は、

前本専務、母、主人を、

もう本当にフル活用（言い方は悪いけど）させてもらっています。

ありがとうございます。

 

実際に自分が出産してみて、

職場に子供を連れてこられるっていいねと専務と話しています。

 

もちろん、周囲の社員さんの目線もあったり、

行き帰りの電車が大変だったり、

じゃあ誰が面倒を見るのかということもあると思いますが、

 

これから会社が成長して、

連れてくることが出来るセーフティネットというか、、、

そういう雰囲気は、これからも守っていきたいです。

 

現実的な話で最近考えると、

ママが働き続け、いい仕事をしていくには、

やはりお金もすごく大切です。

 

たくさん稼げていたら、

多少高くても無認可の保育園に預けられるし、

何かと子供にはお金がかかると思うと、

しっかり稼ぐということが、どれだけ大切なことなのかと思います。

 

その為には、

売上がちゃんとあがっていく体質の会社作りや、

高収益な体質を作っていく努力が必要ですが、

私たちも今年は腰を据えて、地固めを頑張っていきます。

 

ナチュラルリンクはおかげ様で、

社外の方にたくさんサポート頂いている会社です。

 

それをお金に換算すると、

とんでもない価格になると思うのですが、

それくらい、周囲のプロの方に、

並々ならぬお力添えとサポートをして頂いています。

 

だから、色んなことがあっても、

やってこられているのだと思います。

 

ありがとうございます。

 

さて、先日出版した書籍、

「悩める上司に贈る　女性に響く１５の心得」が

Amazon Kindleストアランキング１位を獲得したことを記念して、

来月２月２１日（金）に、無料セミナーを開催致します。

 

１位を獲得した書籍の内容から抜粋し、

日頃女性社員の扱いに困っておられる上司の方々に、

明日からすぐに使える具体策を持って帰っていただける内容です。

 

どうすればもっと女性にやる気になってもらえるのかな

女性社員に気持よく仕事をしてもらうにはどうすればいいのかな

 

そんな風にお考えの女性部下をもつ上司の方必見。

少人数制で、ワークショップを交えて行ってまいります。

少しでもご興味がおありの方は、どしどし、お申込み下さいませ！

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