ナチュラルリンク高野美菜子の大阪で働く女性社長blog

両親のチャレンジと人事担当者情報交換会

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年始2日目なのですが、

何か1週間くらいたったような気がします(笑)

 

音大出身で、以前はピアノの先生をしていた実家の母が、

一旦はもう先生は辞めていたのですが、

この度再開しました。

 

ご近所の奥様から依頼を受けてやっているそうですが、

毎年毎年、期せずしてか、自らかわからないけど(笑)、

新しいことにチャレンジし続ける母は、すごいなーと思います。

 

また父も昨年、大好きな趣味の薔薇の

新しい品種を作ったのですが、それが審査員の方の目にとまり、

今新種を登録中です。

 

父もまた、すごいなーと思うので、

子どもとしては負けてられません。ほんとに。

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今年からナチュラルリンクは、

今までのやり方を変えたり、

自分たちもバージョンアップしようと取り組んでいます。

 

サービスもみなおして、

強くするところを絞って、

女性の人材活用に取り組む企業様からもっともっと必要とされる企業になる。

 

その中で、昨年の秋から開催している

人事担当者情報交換会

 

以前は会員企業様のみお越しいただいておりましたが、

もっと広く色々な人事担当者の方にお越しいただきたいと思い、

今年より大々的に告知させて頂くことに致しました。

 

人事の方とお話をしていると、

他社はどうやって制度を運用しているのですか?

うちと同じような会社でうまくいっている事例はありますか?

片山さんが思われるヒントになる他社事例ってありますか?

事例がのった資料はありますか?

といった、

他社がどのようにして具体的に女性活躍推進を進めておられるか、

そこを知りたいという声が多いです。

 

もちろん、ポイントややり方を知ることは大事ですが、

実際にそれらを具体的に取り組んでおられる他社の生の声が、

一番ヒントになったり、明日からすぐに使えたりしますよね。

 

それを1社1社お伝えするのではなく、

担当者の方々同士で情報交換していただき、

しっかりとした知識やポイントもお持ち帰り頂けることはできないかと思い、

人事担当者情報交換会を開催することに致しました。

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【1】目的と形式

目的
①女性活躍推進により会社の活性化に繋げる為のヒントを得る場
②他社の取り組みに関する情報交換を通して得たヒントを自社に活かす

形式
①ディスカッションメインに皆さんで情報交換をしていただきます。
②当社よりテーマについてのポイントをお伝え致します。
③簡単な宿題を出しますので次月に発表できる準備をしてきて頂きます。

【2】今後の担当者情報交換会スケジュールとテーマ

日時:毎月第3水曜日18時半~20時
場所:大阪市中央区南船場1-3-14 ストークビル南船場802 株式会社ナチュラルリンク内
(1月のみ16日11時〜12時半、3月は第三水曜日が祝日のため第二水曜となります)

■テーマ

1月・・・「男女ともに活躍できる会社にする為の上司の意識改革」について
2月・・・女性社員の「長期的に活躍したい」気持ちを高める取組について
3月・・・女性活躍推進を進める上での他社の制度や仕組み。自社はどうか
4月・・・上司の産休復帰への理解度を高める為の取り組み
5月・・・産休取得女性社員の心構えをどのように高めるか
6月・・・「女性も活躍する企業づくり」の取組を社内に浸透させるには

7月以降は随時告知致します。

 

次回は来週1月16日(水】11時〜12時半
「男女ともに活躍できる会社にする為の上司の意識改革」について です。 

ファシリテーションは、私がつとめさせて頂き、

 

他社の事例や生の声等、ふんだんに盛り込みながらも、

 

ディスカッションで有意義な情報交換できる内容となっております。

 

 

初めてご参加の企業様は、1名様のみ無料でご招待させて頂きますので、

お気軽にお問い合わせ下さいませ。

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詳しくは、こちらをご覧くださいませ。

では、皆さまとお会い出来ますこと、楽しみにしております!

 

 

 

 

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