『挫折したことがあるって、

大事なことやんなー』

というNちゃんの発言に、

一同深く納得した今日の打ち合わせ。

 

一生懸命頑張ってもうまくいかない経験をした。

周囲と自分を比べて自信がなくなる時期があった。

苦しくて悔しくてたくさん泣いた。

 

そんな経験を乗り越えた人が上司だと、

部下は安心して頑張れると思う。

何でもかんでも理屈通りにはいかない。

 

努力は最終的には裏切らないけど、

一時的にみたら裏切られるというか、

実を結ばない努力っていうのもある。

 

結局は因果応報なんだけど、

自分が変わらないといけないんだけど、

でももう向き合うためのパワーが出なくて、

痛くて苦しくて、

逃げたくなることもある。

 

そんなしんどい時、

ほんのちょっとした一言に救われて、

あーやっぱり人ってあったかいなー、

自分はたくさんの人に支えられてるなー
と思う。

 

だから、人の気持ちがわかる、

あったかぁーい人になれる。

 

私たちもそんな上司でありたいから、

これからもいっぱいチャレンジして、

いっぱい失敗して乗り越えていきたいねー！

 

と話しながらふと前本さんが、

『ってことは、部下や後輩にも、

いっぱい失敗してもらうことが大事よね。

ついつい、失敗しないようにフォローしがちやけど、

そうやってお膳立てしすぎると、本人のためにならんもんね。』と。

確かに、頭ではわかってても、

なかなか失敗させるのは勇気がいることで、

そういうの意識してなかったなーと思いました。

 

体験するから気づくし、

感情と共に体に残るし、だから成長する。

 

でもふと、

以前ナチュラルリンクでインターンしていたスタッフが、

言ってたことを思い出しました。

 

『ナチュラルリンクってサバイバルですよね。

何もわからないうちに、猛獣のいるジャングルに放り出される。

自分の身は自分で守れるようにならないと、誰も守ってくれないからたくましくなります笑(￣◇￣;)』

そういやスタッフの宍戸さんや岸田さんも、

そんなこと言ってたっけ。

 

うーん。うちの場合は逆に失敗させ過ぎなんかな笑。

 

まぁでも、力つくしいいと思う！笑(￣ー￣)