『東芝が、

女性管理職を１００人増やし、２０１５年に５％を目指す』

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『また、今年２月にできた、

「なでしこ銘柄」に選定された、

ファーストリテイリング（ユニクロ）の株価が急騰している』

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等のニュースが最近増えてきたように思います。

 

特に、BtoCの事業を行なっている企業にとっては、

女性視点が新たな商品開発に繋がったり、

女性の視点がマーケティングや女性客獲得に繋がったりするので、

ここに取組む企業が今年になってますます増えているのだと思います。

 

ある企業では、

女性管理職育成や女性の戦力化に取組むことによって、

新卒女性の応募数が、以前の１００倍近くになりました。

同じ採用費で、大きな効果が出ているとのこと。

 

そんな中でナチュラルリンクでは、

４月１８日から三ヶ月ごとに、

女性管理職１日研修を定期開催していきます。

・入社５年の若手も参加可能。若いうちから女性管理職育成に着手できる！

・他社の女性管理職(候補)との交流による役職イメージの明確化・モチベーションアップ！
・１名から参加可能。３ヶ月毎の定期開催。自社の育成状況にあわせて活用可能！