ナチュラルリンク高野美菜子の大阪で働く女性社長blog

ベンチャーでも育休復帰の進む会社

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先週、友人の会社を訪問し、

色々と話をしました。

その会社は、社員さんがもうすぐ100名を超えるのですが、

実力主義で、バリバリのベンチャーという感じの企業です。

 

(宍戸が、ナチュラルリンクもこんな会社にしたい!

とよく言います( ̄ー ̄))

 

帰宅時間も遅いことが多く、

自分の身は自分で守るという感じの社風ですが、

ここは女性社員さんの割合が6割と高く、

また人が辞めません。

 

出産しても女性が復帰しているのですが、

しかも営業職での復帰も多く、

この春もまた復帰する人がいるとのことでした。

 

すごいなぁーと思って、

社長のお話を聞いていたのですが、

 

これからは女性の力を活かさないと企業は生き残っていけない。

だから、育児しても復帰できたり、女性が活躍できる環境作りには力を入れたい。

そのことが、全社員さんにとってもいいことになると思う。

今年は社内に託児所を作ろうかとも思ってる。

 

でもこれを実現していくには、お金がいるから、

うちは売上をあげることにはシビアな会社。

 

だから実力主義だし、ハードな職場だと思うけど、

その分常識にとらわれず、

自由に自分の可能性を伸ばしていってもらいたいと思ってる。

とのことでした。

 

聞きながら、

私もそんな会社を創りたいなと素直に思いました。

 

みなが自立し、

自分で考えて行動することが当たり前で、

売上や目標にコミットしていく。

 

その社風のもとで、先輩が後輩をサポートしたり、

気軽に相談できたり、温かさもちゃんとある。

 

そういう、厳しいけどやりがいがあり、

温かい会社を創りたいなと思います。

 

今年は年始から色々と考えさせられることがありましたが、

自分が一皮剥けないといけなくて、

結局自分が成長しないといけないから、

今月はしっかり自分と向き合って、

一回り大きくなりたいです。

 

 

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